剑网3指尖江湖最新下载您現在的位置: 剑网3指尖江湖最新下载 > 雜文隨筆 > 文章內容

“道德檔案”值得借鑒

作者:周一 來源: 剑网3指尖江湖最新下载 www.ctyqt.icu 時間: 2017-06-26 閱讀: 次 在線投稿
近幾年來,圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,蒲縣以問題為導向,創新思路,拓展內涵,探索實行百分制考核,嚴把發展黨員“入口關”。一是正反測評,考思想道德。各基層黨支部成立測評小組,采取正反雙向結合的測評方式,對入黨積極分子的“德”進行考察,并逐人建立“道德檔案”。(山西黨建網2017年4月)
領導干部的德,關系黨員干部的形象威信,關系人心向背和事業成敗,關系黨的執政地位和國家長治久安。全面、客觀、公正地評價領導干部的德,有利于引導干部樹立正確的政績觀和發展觀,有利于樹立正確的用人導向。 德具有隱蔽性、內在性等特點,對領導干部人品考核要綜合測評,從不同側面和層次檢驗領導干部品德的優劣。有的領導干部圈內圈外兩種表現、臺上臺下兩個形象,八小時之內表現好之外表現不好。為此,要強化領導干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”等“三圈”考察,實行領導干部360°全方位考評,確??己肆斕幾剎咳似返惱媸敵?,真正讓人品好的干部受器重、有前途。把德的考察結果作為干部選拔任用的首要依據,“道德檔案”有助于對黨員干部的全面考核和評價,值得各地學習和借鑒。對德性好的,優先選用;對有一些小毛病的,酌情或限制使用;品行差的,不管有多大的能力,堅決不用,已在領導崗位上的要撤換調整下來。要把德的考察結果運用到干部培養教育中去,根據干部隊伍德的表現狀況,采取專題辦班、專題教育、作風建設等形式,有針對性地加強干部的培養教育。(文/吳一)
 
  • 上一篇:扶貧攻堅需要精準“把脈”
  • 下一篇:黨員干部應自覺提升“黨性”
  • 相關閱讀

    發表文章

    最新評論

    更多評論
    美文網愿和您一起分享!
    友情提示: 登錄后發表評論,可以直接從評論中的用戶名進入您的個人空間,讓更多網友認識您。