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干部考核評價都要突出政治標準

作者: 來源: 剑网3指尖江湖最新下载 www.ctyqt.icu 時間: 2018-12-25 閱讀: 次 在線投稿

剑网3指尖江湖最新下载 www.ctyqt.icu 干部考核評價機制具有很強的“指揮棒”作用,考核評價的內容及方式,具有很強的方向性、指引性,直接影響著領導干部干事創業的積極性、自覺性和開創性。領導干部干與不干、干多干少、干好干壞必須要區別對待,這就需要建立健全科學的干部考核評價方式,不斷改革和完善考核評價體制機制。(中國江西網2018年12月24日)

  干部考核體系作為一項制度設計,不僅引導著各級領導班子和領導干部從原有的實踐誤區中走出,而且在貫徹落實科學發展觀這一重大政治原則問題上,強化了對各級領導班子和領導干部行為的剛性約束。

任何時候,干部考核評價都要突出政治標準這一選人用人的第一位標準。政治標準,是黨對領導干部培養和考察的首要和重點標準,也是領導干部隊伍能力素質建設的基礎與關鍵。干部考核首先要對干部的政治素質和道德品行進行考核。干部考核要緊扣時代發展需要和中心大局。干部考核評價要緊跟新時代新形勢新要求。圍繞黨的十九大所擘畫出的宏偉發展藍圖這一中心,圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨等一系列重大決策部署要求,緊密結合精準扶貧、民生、生態環境、社會治理等重點工作的實際成效,緊抓中心工作和重點任務不放松。(文/周一)

 

 

 

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